Поколение Y

Интересная статья годичной давности. И не смотря на оптимистичный тон высказываний, наглядно видно, с чем столкнулось NASA - американская молодёжь далека от космических фронтиров. Это актуально во всём мире, и в первую очередь у нас, «в колыбели мировой космонавтики».

«Вместе работать над новыми миссиями»
Space News, 10.03.08
Леонард Дэвид

Для реализации долгосрочных планов по освоению Луны, Марса и других планет в следующие десятилетия NASA потребуется поддержка «поколения Y (young)» - молодежи в возрасте 18 - 25 лет. Что необходимо для такой поддержки – вот вопрос, который обсуждается в NASA. Поколение Y отлично разбирается в Интернете, вооружено мощными средствами общения, участвует в различных мероприятиях на веб-сайтах и решает проблемы в виртуальном пространстве. На Третьей конференции 26-28 февраля с.г., посвященной вопросам освоения космического пространства, исполнительный директор Национального космического общества Джордж Вайтсайдз поставил логичный вопрос: «Если мы начинаем проект, который растянется на два десятилетия, а может и больше, то важно знать, поддержит ли нас подрастающее поколение в этом проекте, и будут ли у нас работники для его реализации?». Конференция была организована NASA и AIAA - американским институтом аэронавтики и астронавтики. На протяжении последних лет компания Dittmar Associates Inc. из Хьюстона проводила исследования, анкетирование и опросы населения для выяснения отношения общества к NASA и текущим программам по освоению космического пространства.
По итогам проведенных исследований можно сказать, что поколение Y даже не знает, чем занимается NASA. Но это поколение желает сотрудничать, оно хочет следить в реальном времени (или почти в реальном времени), как продвигается подготовка миссий. Поколение Y живет в Интернете, где нет географических границ, поэтому они задают вопрос: «Почему расстояние от Земли до Луны так важно? Это же просто другое место». Инструктор по системам МКС в Центре Джонсона в Хьюстоне Кристен Пейнтинг считает, что традиционная схема общения в направлении сверху вниз (свысока) – в данной ситуации работать не будет: «Мы не можем точно сказать, где заканчивается одно поколение и начинается другое, но примерно 70 миллионов граждан США в возрасте 8-31 лет могут быть охарактеризованы как поколение Y. Мы готовы внести свой вклад, работать в любое время и в любом месте. Мы за глобализацию, и хотим, чтобы NASA было похоже на нас - объединенным, творческим, открытым, шагающим в ногу со временем, отважным, сплоченным, целеустремленным. И мы хотим работать».
Координатор программы NASA CoLab из Центра Эймса Делиа Сантьяго отметил, что если людей привлекать к работе своевременно, то будет хороший результат. В CoLab впервые использовалась SecondLife – сетевой цифровой мир, созданный и управляемый его участниками. Это способ задействовать в космических проектах как можно больше людей внутри Агентства и за его пределами. Но CoLab не использует технологию только потому, что это модно. Сначала будут рассмотрены все достоинства и недостатки этой технологии по сравнению с другими, и только после этого будет принято решение об её использовании. Первокурсник из Университета Флориды Александр Стимпсон считает, что NASA нужно обязательно привлекать поколение Y. Нужно объяснить подрастающему поколению, что люди заблуждаются, считая, что космос и освоение космического пространства были актуальны только 40 лет назад. Ведь освоение космического пространства – это то, чем люди занимаются сейчас, и подрастающее поколение может в этом участвовать. Необходимо увеличить количество грантов, стажировок, интернатур, ведь именно это позволит создать новое поколение изобретателей, ученых в космической сфере и астронавтов.
«Очевидно, что активизация работ и подрастающее поколение привнесут много энтузиазма, инноваций и энергии в обсуждение будущих планов по освоению космоса, а этого очень не хватает, - сказал Алан Ладвиг, консультант из WBB Consulting. - И очень обнадеживает тот факт, что молодые инженеры и ученые считают необходимым эффективное общение для достижения каких-либо результатов».

P.S. От себя добавлю, что если в США отток молодых специалистов из космонавтики связан с потерей интереса, то у нас в стране это прежде всего буквально создание невыносимых условий жизни для молодых энтузиастов космоса…